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製造請負では、固定費（人件費や光熱費など）を変動費にすることで、業務コストをダウン。 また、自社の社員を他の業務へシフトし、業務の改善・強化をすることができます。
有期雇用の人材派遣に関わる抵触日（３年）問題も、業務請負では期間の制限がないので 長期にわたり活用することができます。
1. 企業様より製造請負のご相談
2. 業務内容のヒアリング、現場見学、各種データの基づき業務分析
3. 製造請負のプラン提出
4. 正式な契約後、専任の担当者が業務請負完全実施までフォロー
5. 製造請負の完全実施
★製品製造時の改善提案等も行わせていただきます。
